- Programa de treinamentos por tema e por funcionário e áreas
- Registros de treinamentos, controle de frequência e lista de presença
- Convocação de pessoal via sistema e por e-mail
- Avaliação da eficácia de treinamentos realizados
- Abre necessidades de treinamentos automaticamente a partir de mudanças em cargos, documentos, áreas e pessoas
- Abre treinamento de integração automaticamente para novatos e mudança de cargos
- Matriz de habilidades e polivalência
- Solicitação de treinamentos gerando o programa de treinamentos automaticamente
- Perfil dos cargo e requisitos mínimos de contratação
- Avaliação da qualificação de funcionários e de terceirizados em relação ao perfil profissional exigido
- Pesquisa de clima organizacional
- Pesquisa de avaliação 360 graus com avaliação dos pares
- Programa de funcionário padrão do mês
- Gerenciamento de contratação e demissão de pessoas
- Avaliação de experiência estabelecendo prazos de 30, 45 e 60 dias ou outros
- Avaliação de desempenho (PDI) e feedback de pessoas (breve)
