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Para quem é
RH e gestores de pessoas.
Módulo 27 de 30ISO 9001ISO 45001E outras normas similares...RH · gestores de pessoas
Recursos Humanos
Competências e treinamentos alinhados às exigências da norma.
Contexto
Por que usar Recursos Humanos no SIG SISTEM
O módulo faz parte da base única de gestão da qualidade, segurança e meio ambiente — não é um ERP.
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Resultado esperado
Competências e treinamentos alinhados às exigências da norma.
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Normas e frentes
- ISO 9001
- ISO 45001
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No dia a dia
Perfil de Cargos, Atribuições, Treinamentos, Avaliação de Pessoal, EAD, Feedback, PDI, Pesquisa de Clima, Matriz de Polivalência e Habilidades
Registros, prazos e evidências ficam no mesmo ambiente dos demais módulos, com permissão por usuário e histórico para auditoria.
Empresas usam o módulo Recursos Humanos para sair de controles fragmentados (e-mail, pastas e planilhas) e manter o ciclo PDCA com rastreabilidade. A implantação é imediata após a contratação, e a equipe SIG SISTEM / ADESIG apoia a parametrização e a operação.
O que o módulo cobre
Principais frentes de controle deste módulo no SIG SISTEM.
Perfil de Cargos
Matriz de habilidades e polivalência; Perfil de cargos e competências; Descrição de atribuições de cargos.
Atribuições
Pesquisa de clima organizacional anônima; Convocação de participantes por link e por e-mail.
Treinamentos
Módulo abrangente de gestão de treinamentos, competências e recursos humanos; Programação de treinamentos por tema, funcionário e área (Presencial e EAD);…
Avaliação de Pessoal
Avaliação de qualificações de pessoal; Avaliação 360 graus com avaliação dos pares; Avaliação de experiência pós contratação.
EAD
Pesquisa Interna de Satisfação com envio de link ao participante; Geração automática de necessidades de treinamento por documento, cargo e pessoa.
Feedback
Criação de organogramas com fotos; Gerenciamento do fluxo de contratação e demissão.
PDI
Relatório de Rotatividade ou Turnover.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o módulo Recursos Humanos
Respostas objetivas para gestores e auditores internos.
Para quem é o módulo Recursos Humanos?
O módulo Recursos Humanos do SIG SISTEM é indicado para RH e gestores de pessoas. Ele ajuda a padronizar a rotina, centralizar registros e manter rastreabilidade para auditoria.
Qual resultado o módulo Recursos Humanos entrega?
Competências e treinamentos alinhados às exigências da norma. Com isso, a equipe reduz retrabalho em planilhas e chega mais preparada a auditorias internas e externas.
O módulo Recursos Humanos atende quais normas?
Este módulo apoia controles ligados a ISO 9001, ISO 45001, e outras normas similares. O SIG SISTEM foi desenhado para gestão multinormas (ISO 9001, 14001, 45001 e correlatas), com evidências organizadas por processo.
O que posso controlar em Recursos Humanos?
Entre as frentes cobertas estão: Perfil de Cargos, Atribuições, Treinamentos, Avaliação de Pessoal. Os recursos operam integrados aos demais módulos do SIG SISTEM, sem precisar de um ERP para a gestão normativa.
Posso usar só o módulo Recursos Humanos?
Sim. Todos os módulos ficam disponíveis na contratação, e a empresa prioriza o que precisa sistematizar primeiro. Recursos Humanos costuma ganhar força quando integrado aos módulos relacionados listados nesta página.
Integra com outros módulos
Esses módulos operam de forma conjunta com todos os demais módulos do sistema permitindo um fluxo completo no SIG SISTEM.
Quer ver o módulo Recursos Humanos em operação?
Agende uma demonstração com a equipe SIG SISTEM / ADESIG e avalie o encaixe na sua rotina.